Ausbildung der Ausbilder (AdA-Schein) 

Was ist der AdA-Schein?

Der AdA-Schein, offiziell als Ausbilderschein bekannt, ist ein Nachweis, der es einer Person ermöglicht, Auszubildende in einem Unternehmen auszubilden. Er bescheinigt, dass der Inhaber über die notwendigen pädagogischen, rechtlichen und fachlichen Kenntnisse verfügt, um die Ausbildung von Nachwuchskräften zu übernehmen.

Um den Schein zu erlangen, müssen die Teilnehmer eine Ausbildereignungsprüfung ablegen, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht. Der AdA-Schein ist entscheidend für Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Ausbildung qualifiziert und gemäß den rechtlichen Vorgaben durchgeführt wird, was wiederum zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses beiträgt.

Welche Aufgaben hat ein Ausbilder?

Ein Ausbilder hat vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen der Berufsausbildung. Zu den Hauptaufgaben gehören die Vermittlung der festgelegten Ausbildungsinhalte, die praxisbezogene Unterweisung und die Erteilung von Arbeitsaufträgen an die Auszubildenden. Ausbilder sind dafür verantwortlich, alle Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die für das Erreichen des Ausbildungsziels notwendig sind.

Zu den weiteren Aufgaben eines Ausbilders gehören die Durchführung von Arbeits- und Lernkontrollen, die regelmäßige Überprüfung der Ausbildungsnachweise sowie die Führung von Feedbackgesprächen mit den Auszubildenden. Ausbilder müssen auch die Beurteilung und Förderung der Auszubildenden sicherstellen und dafür sorgen, dass sie fachlich unterstützt werden. Zudem ist es wichtig, dass Auszubildende für den Berufsschulunterricht, außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen und Prüfungen freigestellt werden.

Voraussetzungen

Du verfügst über Berufserfahrung, hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben und möchtest gerne in deinem Betrieb mehr Verantwortung übernehmen? Dann sind das sehr gute Voraussetzungen, um sich als Ausbilder weiterzubilden.

 Inhalte des AdA-Schein-Kurses 

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und Ausbildung zu planen.

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorbereiten

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen

• umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern.

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen

• umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und Perspektiven für die Weiterentwicklung aufzuzeigen.

Die Handlungsfelder zur schriftlichen Prüfung werden erarbeitet und durch Aufgaben vertieft. Für die Vorbereitung auf die praktische Prüfung werden Prüfungssimulationen durchgeführt.

Außerdem begleiten wir dich im Anschluss an das Seminar gerne bis zur Prüfung.

 Kosten und Förderung

Die Kurskosten betragen 499 €. Wir bieten flexible Zahlungsmodelle und beraten dich gerne zu individuellen Fördermöglichkeiten.

Fördermöglichkeiten

Die Kosten für die Ausbildereignung (AEVO) tragen in der Regel die Teilnehmer selbst, aber es gibt Möglichkeiten zur finanziellen Entlastung. Viele Arbeitgeber unterstützen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Zusätzlich bieten Bundesländer oft Zuschüsse für berufsbezogene Fortbildungen an. Der Bildungsgutschein kann ebenfalls eine Option sein, um die Kosten zu decken. Auch für Bundeswehrangehörige gibt es spezielle Fördermöglichkeiten.

Interessierst du dich für unseren Ausbilderschein-Kurs in Rostock oder online? Wir beraten dich gerne zu Förderprogrammen und unterstützen dich bei den Formalitäten.