Das Coaching im Überblick

Das Kompetenzcoaching umfasst elf Module, die jeweils bis zu 40 Unterrichtseinheiten (UE) dauern. Modul 11 ist mit maximal 240 UE umfangreicher, kann jedoch nur zusammen mit mindestens einem weiteren Modul belegt werden. Die Module lassen sich individuell nach deinen Bedürfnissen zusammenstellen, weshalb der Gesamtstundenumfang von der Anzahl und Umfang der gewählten Module abhängt.

Die Teilnahme an der Maßnahme ist auf maximal 12 Wochen begrenzt. Der Unterricht findet montags bis freitags zwischen 8 und 15 Uhr statt, wobei pro Tag maximal 4 Unterrichtseinheiten möglich sind. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in Form von Praktika zu sammeln, die sowohl in Unternehmen der Region als auch bundesweit absolviert werden können.

Ziel des Kompetenzcoaching

Das Kompetenzcoaching unterstützt dich individuell dabei, deine vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu stärken und gezielt für den Berufs- oder Ausbildungsmarkt vorzubereiten. Neben persönlichem Einzelcoaching hast du optional die Möglichkeit, praktische Erfahrung durch betriebliche Erprobungen oder Praktika zu sammeln. Nach Abschluss der Module erhältst du Zertifikate des Bildungsträgers, die deine Qualifikationen offiziell bestätigen und dir den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern.

 Module im Überblick 

Die Inhalte orientieren sich an erprobten und langfristig bewährte Lehrplänen und beinhalten folgende Schwerpunkte. Die Module können individuell zusammengestellt werden. Wir beraten dich gerne dazu!

Modul 1: Kompetenzanalyse (40 UE)

• Persönlichkeitsinventur mit Eignungs- und Kompetenzfeststellung zur Persönlichkeitsstärkung
• Stärken- und Schwächenanalyse zur Feststellung der Fertigkeiten
• Steigerung von Motivation und Eigeninitiative
  

Modul 2: Berufliche Orientierung (40 UE)

• Potentialanalyse
• Vermittlung berufs- und betriebskundlicher Informationen
• Möglichkeiten der Berufsorientierung
• verschiedene Bildungswege
• Vorstellung der Berufsbilder
• alternative Beschäftigungsmöglichkeiten und Berufsfelder
• Arbeitsmarktanalyse
• Selbstsuche-Kompetenzen
• Einweisung in den Aufbau und die Funktion der Jobbörse und Aufarbeitung des Bewerberprofils
  

Modul 3: Stärken des Selbstwertes (40 UE)

In diesem Modul geht es um die Stärkung des Selbstwertes als wichtige Voraussetzung weitere Schritte in Richtung Arbeitsmarkt gehen zu können.

Modul 4: Mobilität und Flexibilität (40 UE)

In diesem Modul geht es um das Verständnis für Mobilität und Flexibilität und die Bedeutung für die eigene persönliche Entwicklung.

Modul 5: Ermittlung deiner Leistungsprofile (40 UE)

• Erfassen der eigenen fachlichen / beruflichen Kompetenzen und deren Ausprägungsgrad
• Erfassen weiterer Kompetenzen wie Methoden und Sozialkompetenz und deren Ausprägungsgrad
• Erstellen eines Leistungsprofils
• Festlegen der nächsten Schritte zur Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt
  

Modul 6: Berufswegeplanung (40 UE)

• Erfassen der Ist-Situation (inkl. Hemmnisse)
• Dokumentation bisheriger Tätigkeitsfelder
• Bilanz der gegenwärtigen Kompetenzen (Potenzialanalyse)
• Die nächsten Schritte und Ziele 
  

Modul 7: Individuelles Bewerbungstraining (40 UE)

• Kommunikationstraining
• Selbst-Präsentation
• Bewerbungs-Management/ Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen und Entwicklung einer Selbstvermarktungsstrategie
• Arbeiten mit Jobbörsen
• Vorteile beruflicher Flexibilität
  

Modul 8: Arbeitsaufnahme bei geringem Abstand zum ersten Arbeitsmarkt (40 UE)

• Persönlichkeitsinventur
• Eignungstest erfolgreich bestehen
• das Vorstellungsgespräch – eine entscheidende Einstellungshürde
  

Modul 9: Einstellungs- und Eignungstests meistern (40 UE)

• Allgemeinwissen
• von Sprache zu Schrift
• Gedächtnis
• Intelligenz
• Leistungs- und Konzentrationstests
• Persönlichkeitstest
  
• Training verschiedener Tests mit Tipps und Feedback
• Übungsschwerpunkte der Themen erkennen und handeln
  

Modul 10: Betriebliche Erprobung / Praktikum

• Voraussetzung: nur in Verbindung mit einem weiteren Modul
• regionales oder überregionales Praktikum
• Anwendung erworbener Kompetenzen
• vertiefende Orientierung durch Praxiserfahrung

Modul 11: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme (max. 240 UE)

In diesem Modul geht es darum, eine Beschäftigungsaufnahme des Teilnehmenden zu begleiten und eventuelle Probleme oder Hindernisse zu erkennen und auszuräumen, die eine dauerhafte Beschäftigung gefährden könnten. Dieses Modul kann nur in Verbindung mit einem weiteren Modul gebucht werden.